Пожилые сотрудники начинают входить в модуБитва российских министерств финансов и здравоохранения вокруг возможного повышения пенсионного возраста обрастает дополнительными интригами. Пока здесь было разыграно два акта. Сначала Минфин предложил повысить пенсионный возраст. Минздрав тут же выступил с резкой критикой и альтернативным предложением постепенно увеличить минимальный трудовой стаж до 30 лет. Затем прозвучало предложение начислять работающим пенсионерам надбавки к пенсиям за каждый сверхурочно отработанный год. Сейчас чиновники вроде бы пришли к компромиссу: вместо всеобщего повышения пенсионного возраста был выбран вариант стимулирования добровольного отсрочивания выхода на пенсию. И пока наступил антракт, есть время, чтобы задаться вопросом: может ли рынок труда обеспечить работой пенсионеров-срочников? В России старение населения началось в 1964 году, когда рождаемость впервые опустилась до уровня, при котором поколение детей оказывается малочисленнее поколения родителей. Профессор кафедры экономической теории и экономической политики Башкирской академии государственной службы и управления при президенте Республики Башкортостан Галина Россинская объясняет это тем, что к середине 1960-х годов репродуктивного возраста достигло немногочисленное поколение женщин, родившихся в 1940-е годы, нацеленное на получение образования и активную трудовую деятельность. Процесс, запущенный урбанизацией и индустриализацией нашей страны, резко усугубило ухудшение материального положения большинства россиян в 1990-е годы. Как отмечают демографы и социологи, рождаемость обеспечивают как раз не состоятельные граждане, которые на воспитание ребёнка тратят значительные инвестиции, а представители малообеспеченных слоев общества. Галина Россинская, рассмотрев формирование репродуктивного поведения для двух основных групп россиян с разными социально-экономическими ситуациями, выяснила, что относительно обеспеченное население, которого менее 40%, живёт по западным стандартам, где малодетность является нормой. Остальные менее состоятельные россияне не так категоричны в отношении желания иметь много детей, но сильно ограничены в средствах на воспитание. Нерешённость жилищного вопроса при этом актуальна для обеих категорий. То есть одни заводить детей не хотят, а вторые не могут. Пенсионеры хотят работать По всей видимости, нам придётся смириться с неизбежностью демографического старения и необходимостью включать пожилых людей в трудовые отношения. Но готово ли само население работать до глубокой старости? В вопросе продолжения трудовой активности в пожилом возрасте немаловажную роль играет уровень образования. Доктор социологических наук Татьяна Смирнова в работе «Перспективы занятости пожилых в условиях демографического постарения» пишет, что среди пожилых с низким уровнем образования хотят работать на пенсии не более 15%, а среди людей с высшим образованием таких 35%. Объясняется это тем, что человек, всю жизнь проработавший на производстве с тяжёлыми, вредными условиями труда, перспективу ухода на пенсию считает для себя благом. Они меняют один не слишком профессиональный труд на другой, в чём-то даже более для них значимый, домашний. Образованные же люди гораздо тяжелее переносят потерю статуса и дохода при выходе на пенсию и чаще стремятся максимально продлить свою трудовую активность. Это подтверждают и более свежие данные исследования работного сайта HeadHunter, опросившего в октябре прошлого года 5200 работающих россиян и выяснившего, что абсолютное большинство из них (93%) намерены работать до пенсии и дольше. Главный аргумент - желание избежать резкого снижения уровня жизни. Впрочем, те, у кого будет достаточно средств на жизнь, тоже собираются продолжить трудиться на пенсии: часть из них любит свою работу, ещё часть считает, что труд является неотъемлемым атрибутом человека, а кто-то просто настолько привык работать, что уже не сможет прожить без этого. но не могут Однако между желанием российских квалифицированных специалистов работать на пенсии, сохранив доход и статус, и имеющимися для этого возможностями лежит пропасть. В США и Западной Европе механизмы вовлечения пожилых в трудовую деятельность вырабатывались десятилетия
Пожилые сотрудники начинают входить в моду 12 полоса
116 (23.241) от 23 октября 2012 г. (вторник)
Ульяновская правда: новости Ульяновска и Ульяновской области
Комментариев нет:
Отправить комментарий